The Knowledge Provider | Advanced Research Group

เป็นเรื่องปกติที่การสมัครงานจะต้องมาพร้อมกับเรซูเม่ ซึ่งรูปแบบเรซูเม่ของแต่ละคนก็จะแตกต่างกันไป อาจมีถูกมีผิดบ้าง แต่ช่วงหลังมา เทรนด์การทำเรซูเม่ที่เป็นเทมเพลตกำลังมาแรง โดยเราสามารถแก้ไขโดยไม่ต้องดีไซน์อะไรเอง นั่นอาจทำให้เราละเลยสิ่งสำคัญหลาย ๆ อย่างไป จนลืมดูบริบทของตำแหน่งงานที่เราสมัคร ดังนั้นวันนี้เรารวบข้อผิดพลาดของเรซูเม่ที่หลาย ๆ คนมักมองข้ามไป

 

รูปภาพที่ใช้ในเรซูเม่

มาเริ่มกันที่รูปภาพที่ใช้ในเรซูเม่ โดยรูปภาพของเราสามารถเรียกความสนใจได้ ไม่ใช่เพราะรูปลักษณ์ภายนอก แต่รูปภาพมีการแต่งกายที่สุภาพก็สามารถบ่งบอกได้ว่าคุณเหมาะสมกับงานตำแหน่งนั้น ๆ อย่างตำแหน่งพนักงานขาย ที่ต้องพบเจอลูกค้าอยู่เสมอการใช้รูปภาพที่ดูทางการจะช่วยทำให้คุณดูดีมากขึ้น แม้ว่าปัจจุบันคนส่วนใหญ่จะใช้รูปที่ไม่เป็นทางการมากขึ้น  อีกหนึ่งข้อผิดพลาดที่คนสมัยนี้อาจลืมไปคือ การใช้รูปจากการใช้ AI มาสมัครงาน เราเข้าใจว่าเราปรับแสงหรือตัดต่อบางอย่างเป็นเรื่องปกติ แต่บางคนใช้รูปจากการโยนใส่แอปฯ แล้วให้ AI ช่วยประมวลผล โดยผสมแล้วออกหน้าหน้าไม่เหมือน อาจตกม้าตายตั้งแต่ HR ก่อนได้สัมภาษณ์กับหัวหน้างาน

 

 

ชื่ออีเมลสำหรับติดต่อ

การตั้งชื่ออีเมลอาจจะเป็นเรื่องส่วนตัวของใครหลายคนที่สะดวกจะตั้งในแบบที่ตนชอบ แต่การใช้ชื่ออีเมลให้ดูทางการสื่อถึงตัวเราเอง จะทำให้เราดูเป็นมืออาชีพมากขึ้น แนะนำสำหรับมือใหม่ที่จะสมัครงาน ใช้ชื่ออีเมลที่ดูทางการ โดยอิงจากชื่อ-นามสกุล ให้ดูน่าเชื่อถือ เพราะในปัจจุบันมิจฉาชีพส่งข้อความหลอกลวงและสแปมผ่านทางอีเมลเยอะมาก ๆ การตั้งชื่อโดยใช้ชื่อนามสกุลของเรา ช่วยให้ได้รับการตอบกลับรวดเร็วขึ้น

 

ระมัดระวังข้อมูลติดต่อไม่ถูกต้อง

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าหมายเลขโทรศัพท์ ที่อยู่อีเมล และรายละเอียดการติดต่ออื่น ๆ ของคุณถูกต้อง มิฉะนั้นนายจ้างจะไม่สามารถติดต่อคุณได้

 

ใส่ความสามารถหรือจุดเด่นของตนเองไม่ชัดเจน

เรซูเม่ที่จะทำให้นายจ้างหรือ HR สนใจ คือการชูความสามารถและจุดเด่นของเราอย่างชัดเจน และตรงไปตรงมาไม่อ้อม เช่น

ประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา

บริษัท A ปี 2560-2566

• ผลงานทำมีอะไรบ้าง สิ่งเด่น ๆ ของเราที่ทำในงานนี้คืออะไร
• ประโยชน์ที่ได้รับจากงานเหล่านั้น

 

การออกแบบมากเกินไป

แม้ว่าเรซูเม่ที่ดึงดูดสายตาสามารถออกแบบให้โดดเด่นได้ แต่การออกแบบ สี หรือแบบอักษรที่ซับซ้อนเกินไปอาจเบี่ยงเบนความสนใจจากเนื้อหา และทำให้เรซูเม่ของคุณอ่านยาก

 

ช่องว่างหรือการออกแบบที่ไม่สามารถอธิบายอะไรได้

หากคุณมีช่องว่างในประวัติการทำงานของคุณ ให้อธิบายโดยย่อ ช่องว่างที่ไม่สามารถอธิบายได้อาจทำให้เกิดข้อกังวลและสร้างความไม่เข้าใจให้กับ HR และผู้จ้างงานได้ อีกหนึ่งอย่างที่เราได้พบเห็นในตอนนี้คือ ผู้สมัครงานนิยมใช้การออกแบบแบบแท็บมาบอกทักษะ ซึ่งไม่มีความชัดเจนมากพอและไม่สามารถอธิบายอะไรได้ สิ่งที่แนะนำให้ทำคือบอกว่ามีทักษะอะไรบ้าง ถนัดโปรแกรมอะไร เคยใช้งานโปรแกรมอะไรมาบ้าง หรือใครมี ใบผ่านการอบรมโปรแกรม, ผลทดสอบ หรือประกาศนียบัตร สามารถใส่เพื่อยืนยันความสามารถในการใช้โปรแกรม

ตัวอย่างเช่น

โปรแกรม Excel

• เคยใช้โปรแกรมทำงานอะไร
• การอบรม (ถ้ามี) : เช่น อบรม หลักสูตร Excel Dashboard เพื่อนำเสนอข้อมูลแบบ Smart User กับทาง ARIT
• ประกาศนียบัตร :  Microsoft Office Specialist (MOS) Certificate

 

ข้อมูลอ้างอิงเหล่านี้จะทำให้เรซูเม่ของคุณน่าสนใจมากยิ่งขึ้น สำหรับใครที่อยากเพิ่มทักษะอัพสกิลการทำงานของตัวเอง ด้วยการอบรมหรือการทดสอบ สามารถเลือกดูคอร์สอบรมจาก ARIT ได้ ซึ่งเป็นคอร์สอบรมและเปิดทดสอบที่มีผลต่อการทำงาน รายละเอียดเพิ่มเติมดูได้ที่ www.arit.co.th